仙桃荣怀学校

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聚焦高质量发展，荣怀集团吹响新年奋斗号角！

2022-09-16 11:37:04

瑞虎添翼起宏图，荣怀聚力展鹏程。新年伊始，荣怀集团2022年新春干部会议圆满举行。本次会议分设两大会场，荣怀集团浙江、湖北两大教育园及龙扬建设、仙桃地产、扬程信息、荣程教育、后勤管理、荣怀汽车、镜扬文化等单位的管理干部，通过线上线下汇聚一堂，分享一年的成长与收获，共同擘画未来的蓝图。

本次会议以“拥抱新变化，突破新变局，实现新跨越”为主题，旨在总结过往成绩，动员荣怀上下立足过往，赓续使命，把握局势，促进实现多元发展，一起向未来进发。

董事长致辞

吹响新年奋斗号角

荣怀集团魏国良董事长发表《拥抱新时代突破新变局实现新跨越》主题报告，向全体干部和与会同志致以诚挚问候和新春祝福。

回望过去，魏国良董事长表示，荣怀人勤耕不辍，业绩璀璨。荣怀品牌获得了各级政府和领导的肯定，受到了社会的广泛赞誉。“面对新形势，我们创造性地提出《新时代荣怀集团方略》，以方略为引领，集团各板块事业有序发展；面对疫情挑战，我们勇于担当责任，抓好集团各单位的疫情防控工作；面对行业新政，我们主动作为，创新发展模式，实现发展稳中求进……”这些年来，全体荣怀人凝心聚力, 屡创佳绩，使集团各个板块取得了今日的骄人成绩。

展望未来，魏国良董事长表示，荣怀始终聚焦于高质量发展，将以党建融合、数智创新、人才培养、“双循环”建设、合规安全为“五大抓手”，全面贯彻新发展理念，融入新发展格局。

创新党建融合，提升发展高度

魏国良董事长提出，在创新驱动下，要着力锻造有鲜明荣怀特色、有强大辐射力、有示范带动作用、有党员群众认可的荣怀党建品牌；同时，要夯实基础，深入推进荣怀企业形象建设，进一步构建荣怀特色文化体系，发挥荣怀文化的引领作用。

完善数字化体系，加强发展厚度

“数智”转型是企业二次创业的过程。魏国良董事长强调，要加大数字化变革力度，推进各事业板块加快数字化转型，利用好日新月异的数字技术，加快发展“互联网+实业”，着力打造“数智荣怀”，让“数智”赋能实业发展。

强化人才培养，挖掘发展深度

“栽下梧桐枝，自有凤凰来。”魏国良董事长提出，完善的引才、育才、用才制度，就是荣怀聚集人才的梧桐枝。要树立正确的选人用人导向，进一步推进引才留才工作，落实培训育才工作，推动人才链、创新链和产业链的紧密衔接、深度融合，让各类人才在荣怀干事有舞台，发展有空间。

构建“双循环”，延伸发展长度

魏国良董事长指出，要树立“大荣怀”意识，以教育事业为核心，拓展产业链，推进内循环体系发展；同时牢固树立“融合发展”意识，着力讲好荣怀故事，促进外循环体系构建——通过全面建设“内外双循环”体系，推动荣怀事业高质量发展。

筑牢安全防线，锤炼发展硬度

安全是企业发展永恒的主题，魏国良董事长强调，要建设合规体系，积极拥抱新政，加强顶层设计，深入研究政策法规，以“守住道德底线，不越法律红线，不碰政策高压线”的荣怀安全思维为引领，加强合规经营意识、合规管理手段和合规风险管控。

踔厉奋发，踵事增华。魏国良董事长表示，当前正是荣怀发展换挡爬坡的关键期、攻坚期。全体荣怀人应当具备更加宽视野、大格局、新眼光，坚定信念，持续夯实合规管理基础，落实创新管理行动，与荣怀事业形成美好的共同体，互相成就，共同进步！

本次大会由荣怀集团副总裁周徐行主持，并作会议总结。周总表示，全体干部要紧紧拥抱新时代，顺势而为，在新局中谋求新发展。荣怀干部要从文化高度提升领导力，持续推进各版块事业的高质量发展，提供高质量服务。同时，每位干部要通过多种形式传递荣怀文化，贯彻董事长讲话精神，带领全体荣怀人一心向未来，积跬步而致千里。

领导发言

聚焦品质笃行务实

荣怀集团下属各学校、公司领导结合工作实际情况分别进行工作汇报，进一步明方向、找问题、补短板，纷纷表示将以《新时代荣怀集团方略》和《新时代荣怀办学方略》为引领，紧紧围绕高质量发展这一目标，坚实地迈好发展的每一步，不断助力荣怀事业再攀高峰。